核心人才流失的主要原因与关键对策

• 作者: 赵光辉
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才强国战略 人才战略管理 人力资源管理 核心人才流失管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 243-245,256
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 字数: 6146字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.10.083

摘要

核心人才是组织核心能力的重要要素与体现,核心人才的流失已引起我国人才战略管理研究者和人力资源管理界的高度关注.对我国核心人才流失的问题及原因进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵光辉	武汉大学经济与管理学院	10	145	3.0	10.0