图书馆实行人事代理制度的可行性分析

• 作者: 张小敏 张松林
• 来源期刊: 科学咨询
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事代理 聘用合同 双向选择 图书馆
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 管理咨询
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: G25
• 字数: 2572字
• 语种: 中文

摘要

图书馆单一的用人机制,制约图书馆的发展和人才的合理流动.本文提出图书馆应与社会上的人才中介机构联合,对人员实行人事代理制,以打通人才的进出口,实行双向选择,择优聘用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小敏	中国地质图书馆人事部	3	2	1.0	1.0
2	张松林		6	4	1.0	1.0