层次激励发挥能动性挖潜增效——民营企业激励机制的作用分析

• 作者: 向可明 潘纯庆
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 171
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2076字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.23.117

摘要

如何加强和完善民营企业人力资源管理与使用,利用好潜藏在他们身上的内在动力,已是当前摆在我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题.所以对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义.对我国民营企业人力资源管理中的激励机制的重要性,人力资源管理中在企业内部激励机制的建立与作用的分析、在不同层面上的不同办法与制约、提高民营企业家及员工们的企业文化素质、增强对企业的凝聚力等方面提出了相应的观点和对策研究,以供民营企业人士参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	向可明	鲁东大学财务处	4	5	1.0	2.0
2	潘纯庆		1	4	1.0	1.0