美国十五所一流大学优化学术人力资源的制度分析

• 作者: 丁伟忠 俞蕖
• 来源期刊: 中国高校师资研究
• 学科: 教育
• 关键词: 美国一流大学 学术人力资源 优化 制度
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 40-51
• 页数: 12页
• 分类号: G640

摘要

本文从2008年美国新闻与世界报道（NEwS＆WORLD REPORT）全美大学排行榜所列美国前40名大学中的15所大学作为分析对象，具体分析美国一流大学优化学术人力资源的制度因素。文章分析了15所大学学术人力资源与大学教学、科研、社会服务功能之间的关系，并重点分析了大学学术人力资源持续优化的制度因素。这些制度包括薪酬制度、学术人员管理制度、学术假制度、学术荣誉制度、环境因素等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞蕖		16	45	3.0	6.0
2	丁伟忠		2	0	0.0	0.0