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摘要:
在人力资源管理中,要融入优秀的企业文化,只有实现二者的共进,才能实现企业的发展.
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企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设
企业文化
核心竞争力
创新思维
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化和人力资源管理的共进筑就企业核心竞争力
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 共进 筑就 核心竞争力
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 劳动人事和社会保险
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F272.9
字数 3029字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2009.04.030
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
共进
筑就
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
总被引数(次)
20569
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