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摘要:
在企业的人力资源管控系统中,战略管理起着举足轻重的作用,是整个企业人力资源管控的核心。本文通过对企业人力资源管控现状分析,对人力资源战略管理提出构想,旨在提高人力资源管控体系运行效率,确保企业获取竞争优势。
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发展趋势
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战略人力资源管理
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文献信息
篇名 论企业人力资源管理之战略管理
来源期刊 水利水电施工 学科 经济
关键词 人力资源 管控 战略 集团化 企业管理
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志胜 8 1 1.0 1.0
2 唐荣君 2 0 0.0 0.0
3 邓炼 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管控
战略
集团化
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水利水电施工
双月刊
16开
北京市海淀区玉渊潭南路1号D座
1982
chi
出版文献量(篇)
4141
总下载数(次)
11
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3001
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