试论水电施工企业国际化经营中的人力资源管理

• 作者: 张建文
• 来源期刊: 水利水电施工
• 学科: 经济
• 关键词: 经济全球化 企业发展战略 人力资源战略 激励与约束 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

在经济全球化的犬背景下，实施“走出去”战略成为我国大型国有企业的必然选择。企业国际化向管理者提出了更高的要求，而人力资源管理水平则在很大程度上决定了企业达成战略目标的能力。本文从分析企业国际化及其对人力资源的影响入手，探讨了战略性人力资源管理及薪酬体系与企业国际化战略的匹配关系，并结合企业案例，探讨了我国国有水电施工企业国际化经营中的人力资源、薪酬管理问题。

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1	张建文		7	8	2.0	2.0