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摘要:
高校实行校、院二级管理模式后,二级学院办公室的管理至关重要.目前,高校二级学院办公室物质资源配置紧张,人力资源空间配置问题突出,从学生资源配置、教师结构、二级学院办公室人员队伍等方面实现人力资源的优化配置,提升二级学院管理水平,促进高校内部管理体制的改革迫在眉睫.
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方法
提升高校人力资源管理科学化水平的理性思考
高等院校
人力资源管理
科学化水平
内容分析
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文献信息
篇名 优化人力资源配置提升高校二级学院管理水平
来源期刊 牡丹江教育学院学报 学科 教育
关键词 优化人力资源配置 高等院校 二级学院管理
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 G647
字数 4503字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2323.2009.06.036
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张祎星 浙江海洋学院人文学院 5 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
优化人力资源配置
高等院校
二级学院管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江教育学院学报
月刊
1009-2323
23-1462/G4
大16开
牡丹江市光华街476号
1983
chi
出版文献量(篇)
8188
总下载数(次)
31
总被引数(次)
12998
论文1v1指导