医院绩效考核避入四大误区

• 作者: 王真袖
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 人力资源 绩效考核 误区
• 年，卷（期）: 2009,（24）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 207
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.24.167

摘要

一个公平,合理的绩效考核制度,对医院发展的重要性已无需多言.然而,遗憾的是,综观全国各地医院现状,所推行的五花八门的绩效考核举措中,存在一些显而易晃的不当之处.也就是说,诸多医院绩效考核已经误入歧途,归总起来,主要体现在四个方面.