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摘要:
随着军队医院人力资源管理体制的不断改革,加强对工作人员尤其是聘用制人员的管理,使其成为医疗队伍建设的主力军已逐渐成为一项重要的研究课题.本文通过对聘用标准、聘用制度、考核管理、福利待遇等分析,研究探讨新形势下加强聘用制队伍建设,激发其工作热情和创造力,以实现军队医院的快速、持续和多维化发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聘用制人员管理初探
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军队医院 聘用制 管理
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 974-975
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2490字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2009.10.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李泽 解放军第210医院医务处 30 70 5.0 6.0
2 胡月静 解放军第210医院医务处 11 30 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
聘用制
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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