基于心理契约的知识员工流失风险规避

• 作者: 许允慧
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 知识员工 心理契约 员工流失 风险规避
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2973字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.13.025

摘要

在知识经济时代,企业知识员工流失已成为企业生存、发展的一个重要威胁.如何吸引和留住知识员工是当今企业关心的问题,通过构建良好的心理契约可达到企业与知识员工的双赢.本文认为心理契约作为知识员工与企业之间的纽带,为知识员工流动管理提供了全新的理念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许允慧	武汉大学经济与管理学院	3	6	1.0	2.0