基于心理契约的员工约束

• 作者: 陈燕珊
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 约束 策略
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

为保证组织目标的实现,企业必须对员工进行约束。心理契约弥补了制度契约的不足,有助于减少员工隐形缺勤降低员工流失率,促进员工自我约束,为员工约束问题提供了新的研究思路。塑造以人为本的企业文化、构建一致认可的企业愿景、营造和谐融洽的人际关系,有助于企业加强对员工的约束。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈燕珊	巴陵石化公司供销部	3	3	1.0	1.0