浅议我国无固定期限劳动合同制度之合理性

• 作者: 王岩
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 劳动力 用人单位
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 法制在线
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: D9
• 字数: 3441字
• 语种: 中文

摘要

1995年<合同法>规定了无固定期限劳动合同制度,目的在于保障劳动者劳动稳定,但在实践中,劳动合同短期化现象仍很严重.<劳动合同法>从新设计了无固定期限劳动合同,加强了劳动者在签订无固定期限劳动合同时的主动性.但,该制度在重新平衡劳动者和用人单位的权利义务的同时,是否兼顾了社会经济的实际发展需求,是否兼顾了企业发展的合理要求还是值得考虑的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王岩		8	13	2.0	3.0