报业集团经营绩效考核指标体系研究

• 作者: 易凤银
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 报业集团 经营绩效 考核体系
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.08.022

摘要

我国报业集团是经过改制而来,其经营绩效考核指标评价体系较为滞后,在考核过程中出现了平时量化不够,过分依赖年终考核,且实际中只重视考核过程,忽视考核结果的现象.面对这些问题,本文在充分考虑报业特征的基础上,建立包括集团层次、下属单位层次、基层部门层次、具体岗位层次四个方面的经营绩效考核评价指标体系,并对各层次的具体指标进行确定,以期提高考核的准确性.