基于企业项目管理的薪酬激励问题探讨

• 作者: 倪海洁 李向波
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 项目管理 薪酬激励 团队
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3692字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.07.068

摘要

随着项目管理方式在越来越多的企业推行应用,员工薪酬激励问题引起了企业的关注.项目圃队工作绩效的激励因素主要有员工努力程度、团队的绩效和报酬.当前项目管理组织结构主要有职能式、项目式和矩阵式.不同的组织结构对员工的薪酬激励会产生不同的影响.在分析项目团队的薪酬体系设计原则的基础上,提出了一系列构建项目管理下的薪酬激励机制的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪海洁		8	14	2.0	3.0
5	李向波		1	6	1.0	1.0