企业员工满意度影响因素分析

• 作者: 刘艳立 张赟 潘纶
• 来源期刊: 改革与开放
• 学科: 经济
• 关键词: 员工满意度 企业 管理风格
• 年，卷（期）: 2009,（20）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 分类号: F27
• 字数: 1869字
• 语种: 中文

摘要

随着以人为本的管理理念日益深入人心,员工满意度也成为组织管理是否有效的一个重要指标.影响员工满意度的主要因素包括工作本身的因素、薪酬体系的因素以及管理者风格的因素.企业应重视招聘选拔、制定合理的薪酬制度、采取民主式的管理风格逐步提高员工满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张赟	武汉科技大学中南分校商学院	5	42	2.0	5.0
2	潘纶	武汉科技大学中南分校商学院	2	39	1.0	2.0
3	刘艳立	武汉科技大学中南分校商学院	1	39	1.0	1.0