非对称信息下实物期权投资经理人的最优薪酬激励机制

• 作者: 沈大燕
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 实物期权 委托代理 激励机制 信息不对称 连续分布
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4832字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.11.052

摘要

在经理人努力水平和项目经营成本两种信息不对称的情况下,研究实物期权投资经理人的最优激励机制,综合应用实物期权理论和委托代理理论,在非对称信息为连续分布(区间上的均匀分布)的情况下建立了最优激励机制模型,并具体分析求解最优分成制合约,分析信息不对称对企业拥有者制定经理人最优激励合同的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈大燕	武汉理工大学管理学院	1	1	1.0	1.0