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摘要:
人才是企业在商业环境中竞争发展的核心,在企业中如何避免优秀人才流失是摆在管理者面前的首要问题.要留住优秀人才应在建立科学思维的基础上,通过事业定位、企业文化、职业管理、薪酬管理留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力.
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文献信息
篇名 浅析企业发展中如何避免优秀人才流失
来源期刊 金卡工程 学科 经济
关键词 人才 流失 环境 竞争
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号 F2
字数 3033字 语种 中文
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金卡工程
月刊
1671-2498
44-1541/T
大16开
广州市连新路171号省科技厅大院3号楼307室
1996
chi
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13809
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