人力资源招聘过程的博弈分析

• 作者: 郗静
• 来源期刊: 中国高新技术企业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 招聘 博弈论 人才市场
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 183-184
• 页数: 2页
• 分类号: F224
• 字数: 2191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2374.2009.05.106

摘要

文章从博弈论的视角分析了企业人才招聘过程中出现的竞争问题、应聘者单人博弈问题和信用问题,并从人才、企业、社会三个层面对今后企业的有效招聘以及人才市场的建设提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郗静		3	51	2.0	3.0