浅谈留住关键人才的全面报酬体系

• 作者: 张宇
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 全面报酬 体系
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2009.01.013

摘要

当前,企业人才流失的情况非常严重,如何留住人才是企业经理急需解决的问题,文章就如何能吸引和激励员工的方式、创造人才、留住人才的方式、条件及内外部原因进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宇		3	5	1.0	2.0