高校辅导员人力资源管理中的激励机制研究

• 作者: Qu Deqiang 曲德强
• 来源期刊: 中国电力教育
• 关键词: 辅导员 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（14）
• 所属期刊栏目: 师资建设与管理
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 字数: 3475字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.14.022

摘要

激励机制是高校辅导员队伍人力资源管理的重要组成部分.探索高校辅导员队伍人力资源管理的激励机制,加强辅导员需求的研究和相应的激励政策措施的研究,建立有利于辅导员发展的激励机制,不仅是高校辅导员队伍建设有效性的迫切需要,也是高校提高管理效益和发展水平的必然选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲德强	上海理工大学城市建设与环境工程学院	9	56	5.0	7.0
2	Qu Deqiang	上海理工大学城市建设与环境工程学院	1	6	1.0	1.0