发电企业宽带薪酬体系设计

• 作者: 陈强
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬 宽带绩效 发电企业
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 261-262
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3274字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.08.126

摘要

近年来,发电企业由于国家宏观产业政策调整,实施了"厂网分离","主辅分离"的电力体制改革方案,促使许多发电企业在企业内部实施管理变革.薪酬管理体系,其本身就是人力资源管理体系的重要组成部分,是发电企业高层管理团队以及所有员工最为关注的内容.薪酬管理体系的变革直接关系到发电企业人力资源管理的成效,对企业整体绩效产生非常重要的影响.本文针对发电企业管理变革,从诸多方面着手,进行了较为全面的分析与研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈强	大唐南京下关发电厂人力资源部	4	13	2.0	3.0