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摘要:
随着经济全球化的推进,我国改革开放和经济体制的变革正引向深入,企业规模逐渐扩大,引进了一大批新员工,并且新员工的作用和地位日益突显.激励机制作为现代企业人力资源管理中的重要因素之一,在企业管理中发挥重要的作用,企业能否发挥自身的人才优势决定了企业在市场竞争中的地位及发展目标.当务之急我们应重视这部分群体,并结合新员工特点进行分析,指导我们找出有效的激励方式和途径,并使之有效化.长效化.
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文献信息
篇名 新形势下企业新员工激励机制建立的思考
来源期刊 城市建设与商业网点 学科
关键词 企业管理 新员工 激励机制 思考
年,卷(期) 2009,(27) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号
字数 4567字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 迟翠仙 中国石化云南曲靖石油分公司人力资源科 2 0 0.0 0.0
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