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摘要:
从当前世界各国的实践来看,立法是解决就业歧视问题的重要选择.在全面考察了我国现有的禁止就业歧视立法基础上,本文提出了若干操作性强又符合我国实际的立法方面的具体建议,比如完善现有禁止就业歧视的法律规范,明确就业歧视主体的法律责任,创新就业歧视纠纷的解决机制等.
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文献信息
篇名 禁止就业歧视立法的思考
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 就业歧视 立法 司法救济
年,卷(期) 2009,(36) 所属期刊栏目 学术前沿
研究方向 页码范围 341-342
页数 2页 分类号 D920.4
字数 5126字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2009.36.191
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1 张格军 徐州工程学院人文学院 22 30 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
立法
司法救济
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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115223
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