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摘要:
随着研究生的扩招,其就业形势日趋严峻,人才市场供大于求,使毕业生在应聘过程中面临着诸多歧视现象.针对研究生就业中存在的学历歧视现象及其反映出的一些研究生教育体制问题进行了分析,并从研究生教育的角度对如何减少这种歧视提出了几点看法.
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文献信息
篇名 关于研究生教育与就业中学历歧视的思考
来源期刊 山西医科大学学报(基础医学教育版) 学科 教育
关键词 研究生教育 学历歧视 就业
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 教育理论与管理
研究方向 页码范围 752-754
页数 3页 分类号 G643
字数 3600字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1450.2008.06.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王学江 首都医科大学基础医学院 39 288 10.0 14.0
2 朱淼 首都医科大学基础医学院 27 97 5.0 8.0
3 杨扬 首都医科大学基础医学院 30 113 6.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
研究生教育
学历歧视
就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础医学教育
月刊
2095-1450
14-1364/R
大16开
山西省太原市新建南路56号
22-285
1999
chi
出版文献量(篇)
7644
总下载数(次)
4
总被引数(次)
33526
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