提高知识型员工工作满意度——基于和谐管理理论的视角

• 作者: 史志明
• 来源期刊: 中国农业银行武汉培训学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐管理理论 知识型员工 工作满意度
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 学习与思考
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F243
• 字数: 3374字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4817.2010.03.023

摘要

在现代经济活动中,知识型员工工作满意度在影响企业发展和员工自身发展方面起到了越来越重要的作用.本文介绍了和谐管理理论的基本理念,澄清了知识型员工和工作满意度的基本概念,分析了知识型员工的特征和影响知识型员工工作满意度的因素,进而从和谐管理理论的视角,提出了提高知识型员工工作满意度的对策方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史志明	华东师范大学职业教育与成人教育研究所	3	20	3.0	3.0