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摘要:
知识型员工是企业竞争的核心资源,如何对知识型员工进行管理,使其发挥出自身的潜力,从而提升企业竞争力,对企业的发展具有重要的现实意义。文中主要从知识型员工的现状剖析着手,对知识型员工的特点和流失原因进行重点分析,最后提出了较为系统的和有针对性的预防知识型员工流失的措施。
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文献信息
篇名 基于企业角度的预防知识型员工流失的策略探析
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 经济
关键词 企业 知识型员工 流失
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖红 西南大学经济管理学院 5 6 1.0 2.0
2 肖亚成 西南大学经济管理学院 14 40 4.0 6.0
3 韩晓亮 西南大学经济管理学院 5 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
知识型员工
流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
总被引数(次)
25659
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