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摘要:
高校管理人员对高校发展肩负着重大的责任,其既要承担培育人才的社会要求,又要实施对学生及教职工的管理服务职能,而如何对其实施科学合理的绩效考核就成了高校发展中急待解决的一个问题.笔者认为通过引进平衡计分卡就可以有效地将绩效考核同高校的战略发展目标相结合,从而使高校发展的各方面内舍于高校的战略发展.
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文献信息
篇名 高校管理人员的绩效考核管理——基于平衡计分卡的引进
来源期刊 洛阳理工学院学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 高校 管理人员 平衡计分卡 绩效考核
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 经济·法律·管理
研究方向 页码范围 55-59
页数 分类号 G472.3
字数 5461字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5035.2010.02.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁奋强 甘肃政法学院管理学院 7 27 2.0 5.0
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高校
管理人员
平衡计分卡
绩效考核
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
洛阳理工学院学报(社会科学版)
双月刊
1674-5035
41-1402/C
大16开
河南省洛阳市洛龙区大学路1号
1986
chi
出版文献量(篇)
2551
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8
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