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摘要:
按需施教是干部教育培训的基本规律。提高干部培训质量,最突出的任务是增强培训的针对性、实效性,这在客观上要求必须把培训需求摆在培训工作体系的首要位置。富有成效的培训离不开尊重、研究、把握干部培训需求,离不开把按需施教的理念贯穿于干部培训管理的各项流程环节中。
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文献信息
篇名 构建以需求为导向的干部培训开发体系
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 政治法律
关键词 培训需求 按需培训 流程再造
年,卷(期) zgpdgbxyxb_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-118
页数 5页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
培训需求
按需培训
流程再造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
总下载数(次)
10
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