绩效考核在医院分配制度中的应用

• 作者: 刘魁 卢爱玲
• 来源期刊: 中国病案
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 绩效考核 分配制度改革
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 64-封3
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2566.2010.02.039

摘要

目的 了解绩效考核在医院分配中的作用.方法 通过建立绩效考核指标体系,对医院分配实行院科两级考核.结果 弥补了以经济指标为主的奖金分配制度的不足,达到了提高医院管理的目的 .结论 绩效考核体系实施以来,我院取得了一定的成绩,进行持续性考核才能使医院管理更上一层楼.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢爱玲		9	134	4.0	9.0
2	刘魁		7	41	3.0	6.0