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摘要:
目的 了解中学教师职业倦怠现状,探讨职业倦怠与生存质量和自我和谐的关系,为教师队伍的管理与建设提供依据.方法 采用职业倦怠问卷、生存质量问卷和自我和谐量表,对江西省宜春市275名教师进行了问卷调查.结果 ①54.6%的教师存在职业倦怠;情绪衰竭、去个性化、低成就感、职业倦怠得分分别为(2.67±0.80)、(2.39±0.75)、(2.55±0.72)、(2.56±0.55),表明调查对象职业倦怠现象较普遍但不严重;②职业倦怠及各因子与生存质量各因子呈显著负相关(P<0.01);情绪衰竭、去个性化、职业倦怠与自我与经验不和谐、自我刻板性呈显著正相关(P<0.01),与自我灵活性呈显著负相关(P<0.01);低成就感与自我灵活性呈显著负相关(P<0.01);③回归分析显示心理领域、社会关系领域、生理领域、自我与经验不和谐、自我灵活性、职称、学历进入回归方程,分别对职业倦怠及其多个因子具有预测作用.结论 中学教师的生存质量、自我和谐与职业倦怠存在显著的相关关系,不同的生存质量、自我和谐因子对职业倦怠具有不同的预测作用.
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文献信息
篇名 宜春市中学教师职业倦怠与生存质量和自我和谐的关系
来源期刊 中国职业医学 学科 医学
关键词 职业倦怠 生存质量 自我和谐 中学教师
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 调查与研究
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 R135|R395.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艳兰 宜春学院师范教育学院 38 305 9.0 15.0
2 李宜萍 宜春学院师范教育学院 8 66 4.0 8.0
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中国职业医学
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44-1484/R
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