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摘要:
稳定和谐的劳动关系是企业可持续发展的重要保证.在实际的劳动关系调整实践中,如何驾驭劳动契约与心理契约,发挥二者的法律机制和管理机制的作用,是近年来人力资源管理研究的一个重要问题.
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文献信息
篇名 调整劳动关系的双重机制——劳动契约与心理契约
来源期刊 铁路采购与物流 学科 经济
关键词 劳动关系 劳动契约 心理契约 物流企业
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 基层论坛
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F5
字数 3672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7121.2010.02.018
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作者信息
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1 史国粱 1 4 1.0 1.0
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节点文献
劳动关系
劳动契约
心理契约
物流企业
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期刊影响力
铁路采购与物流
月刊
1673-7121
11-5521/U
大16开
北京市西城区华远街11号
1982
chi
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