四川省公立医院经营管理现状调查之三——人力资源管理

• 作者: 张志勇 李天平 李幼平 江云鸥 王莉 王鹏
• 来源期刊: 中国循证医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院药房 人力资源管理 问卷调查
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 原始研究
• 页码范围: 5-9
• 页数: 5页
• 分类号: R1
• 字数: 4796字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2531.2010.01.005

摘要

目的 了解四川省公立医院药房人力资源管理现状,为提高公立医院药房管理水平提供证据与建议.方法 依据人力资源管理理论和研究方法,自行设计问卷调查表,调查74家公立医院药房的管理者及骨十共306人对公立医院药房人力资源管理的认识.采用百分率和构成比进行统计描述.结果 被调杏者中56%认为公立医院药房员工素质较高;近73%认为公立医院药房人际关系较好,45%喜欢并有能力做好工作;近75%认为应改进现有的绩效考核措施;约63%认为学习培训内容与本职工作火系不大;约63%认为个人才能在同前岗位有些方面没有发挥.结论 应改变公立医院药房人力资源管理现状,进一步提高员工素质和工作能力;强化激励机制;有针对性地开展学习与培训;做好员工的职业生涯设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王鹏	四川大学华匹药学院	169	692	14.0	20.0
2	王莉	四川大学华西医院中国循证医学中心	196	1758	21.0	33.0
3	张志勇	四川大学华西医院药剂科	54	226	8.0	12.0
4	李幼平	四川大学华西医院中国循证医学中心	353	4106	32.0	49.0
5	李天平	四川大学华西医院药剂科	24	67	5.0	6.0
6	江云鸥	四川大学华匹药学院	10	30	4.0	5.0