高校创新团队的激励——基于管理学激励理论的分析

• 作者: 熊磊
• 来源期刊: 湖南农机
• 学科: 教育
• 关键词: 激励 创新团队 绩效
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 168-169
• 分类号: G471.7
• 字数: 3202字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8320.2010.07.086

摘要

我国高校的创新团队建设方兴未艾,如何用管理来提高创新团队的效率就显得尤为重要.高绩效创新团队的成员有明确的目标,高绩效创新团队一个显著特征是信任,将管理学激励理论运用于高校创新团队激励,要坚持物质激励与精神激励相结合、正激励与负激励相结合、内在激励与外在激励相结合等原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊磊	中南民族大学公共管理学院	4	6	1.0	2.0