公立医院实行人事代理制度存在的问题及其对策探讨

• 作者: 吴雯 师戌贞
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 经济
• 关键词: 公立医院 人事代理 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 55-57
• 分类号: F123.16
• 字数: 2897字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2010.08.021

摘要

目前医院大力推行人事代理制度,但是此项制度在实施过程中存在许多问题,主要包括没有统一的管理制度和规则、人事代理人员档案管理困难、人事代理人员对医院缺乏归属感、难以吸引人才等.要解决这些问题,必须制定相关政策法规以规范人事代理制度,建立有效的人事代理人员档案管理制度,注重医院文化建设,建立共同愿景以及合理的薪酬制度,促进人才合理流动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴雯	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	9	123	4.0	9.0
2	师戌贞	河南省胸科医院党委办公室	5	15	2.0	3.0