绩效考核系统中用户访问权限设计

• 作者: 余文芳 张亮
• 来源期刊: 电脑知识与技术：学术交流
• 学科: 工学
• 关键词: 绩效考核 访问控制 角色分配
• 年，卷（期）: 2010,（7X）
• 页码范围: 6003-6004
• 页数: 2页
• 分类号: TP311.52

摘要

绩效考核系统是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩——工作的数量、质量和社会效益、工作能力、工作态度等进行评价的信息系统。在绩效考核过程中所涉及到的用户种类多,这就需要对不同的用户设置不同的权限来确保绩效考核数据的安全性,保障系统正常运行。该文针对绩效考核系统中用户的特殊性,对各级用户的访问权限进行设计,按照角色对应控制其登录访问权限。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余文芳		4	7	1.0	2.0
2	张亮		2	1	1.0	1.0