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摘要:
全国高校在2008年全面开展了全员聘用工作,2009年又依据上级文件精神实施了专业技术岗位聘用工作,专业技术岗位聘用工作的实施,促进了高校聘用工作的开展,也为高校的人事管理工作提出了聘后管理机制构建的新课题.在对全国几十所有代表性的高校聘后管理的文件和经验进行研究的基础上,提出了对高校聘后管理考核机制构建的思路.
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文献信息
篇名 高校教师聘后管理考核机制的构建
来源期刊 甘肃科技 学科 教育
关键词 聘用 聘后管理 考核
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 G640
字数 4598字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0952.2010.10.028
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1 陈攀峰 河北科技师范学院人事处 28 200 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘用
聘后管理
考核
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
出版文献量(篇)
27440
总下载数(次)
43
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