企业人力资源管理模式的创新

• 作者: 刘琴 陈赢
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理模式 企业发展 创新 企业人力资源管理 企业核心竞争力 现代企业管理 劳动力管理 动力源泉
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源是企业发展的动力源泉，是企业核心竞争力的决定性力量。因此，人力资源管理在现代企业管理中处于重要地位。随着社会经济的发展，从最初的劳动力管理，到人事管理再到人力资源管理，企业人力资源管理的理念及模式历经变化。人力资源管理对象是人，因此更应该贯彻这一思想，不断创新其管理模式，做到科学管理、人本管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈赢		10	127	4.0	10.0
2	刘琴	浙江大学教育学院	12	97	5.0	9.0