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摘要:
薪酬是吸引并留住人才的重要手段之一,合理的薪酬制度是实现医院人力资源发展的关键环节.本文重点论述医院聘用人员这个特殊群体的薪酬设计与其心理契约的构建.
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文献信息
篇名 医院聘用人员薪酬设计与其心理契约构建浅析
来源期刊 大陆桥视野 学科 医学
关键词 聘用人员 薪酬设计 心理契约
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 分类号 R1
字数 2688字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉 新疆医科大学人事处 153 687 14.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘用人员
薪酬设计
心理契约
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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