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摘要:
本文在心理契约基本理论的基础上,结合高职教师心理契约研究现状,认为对于高职教师的管理可采取以下策略:提高教师的认知能力、学院与教师充分沟通、建立心理契约预警系统、建立适当的竞争机制、改进教师的福利待遇、稳定学院政策、与教师制定职业生涯规划.
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文献信息
篇名 基于心理契约的高职教师管理策略探索
来源期刊 新西部(下半月) 学科 教育
关键词 高职教师 心理契约 管理策略
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 分类号 G71
字数 3201字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2010.03.052
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高职教师
心理契约
管理策略
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期刊影响力
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