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摘要:
薪酬激励制度是目前企业普遍使用的一种员工激励机制,对企业的发展起着至关重要的作用.文章以市场经济为背景,从企业的角度分析了薪酬激励制度的内涵、方式及其为公司发展作出的重要贡献.
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工作绩效
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文献信息
篇名 小议薪酬激励与企业发展
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 薪酬激励 员工积极性 企业发展
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 分类号 F244|F270
字数 2948字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2010.08.013
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬激励
员工积极性
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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