企业薪酬体系设计中机制原理应用研究

• 作者: 胡佳
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系设计 机制原理 应用
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.02.038

摘要

企业薪酬体系构建是否科学,直接决定企业的核心竞争力与市场竞争力,在企业薪酬制度改革中,基于机制设计的原理,对我国企业薪酬制度的改革作理性的回顾和思考,将有利于企业更为主动去学习和利用这一理论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡佳		3	5	1.0	2.0