领导方式及其对员工工作绩效的影响

• 作者: 田玉来
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 领导理论 领导方式 工作绩效
• 年，卷（期）: 2010,（19）
• 页码范围: 81-82
• 分类号: F249
• 字数: 4491字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.19.037

摘要

企业组织中的的领导者行为不仅有利于培育一个具有创新氛围的组织环境,而且会影响员工的满意、工作动机.本文在对各种领导管理理论述评的基础上,分析了领导方式对员工工作绩效的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田玉来	齐齐哈尔大学应用技术学院	12	47	4.0	6.0