团队内冲突的过程研究述评

• 作者: 朱晓婧 王端旭
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 团队内冲突 过程研究 多层面
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 200-201,213
• 页数: 3页
• 分类号: C936
• 字数: 3231字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2010.03.068

摘要

团队内冲突一直是理论界与企业界关注的焦点之一.研究者对团队内冲突的结构分析逐步达成共识,更值得探究并已引起广泛关注的是对团队内冲突的过程研究.但是现有研究中许多只聚焦于团队内的单一层面,对团队内冲突究竟如何产生与转化缺乏详尽说明,或是解释角度有所偏差.论文系统述评团队内冲突过程研究的现状与最新进展,并提出研究展望,力图为理解团队内冲突及其产生转化机制提供启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王端旭	浙江大学管理学院	66	1402	20.0	36.0
2	朱晓婧	浙江大学管理学院	3	16	2.0	3.0