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摘要:
我国酒店业发展越来越快,但是对于酒店业的人力资源管理并没有跟上步伐,这造成了我国酒店行业人员流动率居高不下,而酒店人力资源开发、管理的好坏,将直接影响酒店经营的成败.
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文献信息
篇名 对我国酒店员工流失现象的分析与对策
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 酒店管理 人力资源 分析
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号 F2
字数 2448字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.05.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秋玉 36 48 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店管理
人力资源
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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