我国民营企业青年员工激励机制构建研究——基于波特-劳勒综合激励模型

• 作者: 刘娟 徐婷 李锋
• 来源期刊: 大众商务（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 青年员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 149,151
• 分类号: F2
• 字数: 943字
• 语种: 中文

摘要

我国民营企业的迅速发展,离不开企业员工的共同努力,特别是具有创新力的青年员工的成长,对于企业的不断发展具有重要的意义.针对目前民营企业中,普遍存在忽视青年员工激励机制的构建,而导致大量优秀的青年人才纷纷跳槽,影响企业的稳定发展等问题,本文基于波特-劳勒综合激励模型,探讨我国民营企业青年员工激励机制构建研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘娟		10	27	2.0	5.0
2	徐婷	中国海洋大学经济学院	6	12	2.0	3.0
3	李锋		3	0	0.0	0.0