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摘要:
股票期权制度是一把双刃剑,作为一项长期激励的薪酬机制,我国实施股票期权既有,必要性又存在潜在的风险.因此,要完善股票期权相关制度,建立适合我国国情的上市公司股票期权制度.
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文献信息
篇名 股票期权制度探析
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 股票期权 激励 法律制度
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目 法制园地
研究方向 页码范围 35-36
页数 分类号 D922.28
字数 4519字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.14.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢维华 云南财经大学法学院 18 23 3.0 4.0
2 李悦 4 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
激励
法律制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
总被引数(次)
115223
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