谈国有企业人力资源管理

• 作者: 郭庆华
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 薪酬 激励制度 培训 人工成本
• 年，卷（期）: 2010,（26）
• 页码范围: 46-46
• 分类号: C936
• 字数: 2480字
• 语种: 中文

摘要

本文针对国企中人力资源管理中存在的问题,提出了以人为本,建立合理薪酬机制,完善企业激励机制等措施,我们要充分利用国企现有的各项优势,着重人才培养,积极推进国有企业改革发展,通过一系列合理措施使我们的人力资源管理机制变得健全、成熟.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭庆华		3	2	1.0	1.0