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摘要:
伴随着21世纪第一个10年的结束.“80后”里的第一批人正式步入“而立之年”.并逐渐成为了职场上的主力军。“80后”处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代.
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文献信息
篇名 企业“80后”员工的管理问题及策略研究
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 “80后” 管理问题 员工 企业 经济建设发展 社会结构转型 21世纪 主力军
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58-59
页数 分类号 F275
字数 3300字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐果 南京航空航天大学金城学院管理系 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
“80后”
管理问题
员工
企业
经济建设发展
社会结构转型
21世纪
主力军
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
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