作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
今天的商业银行,组织的学习能力已经成为银行在市场经济环境下生存与发展的基础。然而,学习建设是一个需要长期积淀的过程。在这个过程中,培训工作将从培训管理走向人才管理,而P—Learning作为银行过去、现在与未来知识能力的桥梁,是银行人才创新与发展的重要载体。
推荐文章
E-learning与美国高等教育
美国高等教育
e-learning
基于情感计算的E-Learning模型框架
情感计算
E-Learning
和谐人机环境
e-Learning用户心理体验量化评价研究
量化评价
用户心理体验
层次分析法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 e-Learning助推银行人才开发与管理
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 E-LEARNING 商业银行 人才开发与管理 市场经济环境 培训管理 学习能力 学习建设 人才管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 G434
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
E-LEARNING
商业银行
人才开发与管理
市场经济环境
培训管理
学习能力
学习建设
人才管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导